Workshop
Workshop for teams og ledere
Vil du være en del af erhvervslivets elitesportsudøvere?
Hvor du får adgang til nye måder at nå resultater på sammen med dit team?
Vil du lærer at toppræstere, selvom negative tanker, lav selvværd og konstante forstyrrelser fylder i jeres hverdag?
For at lykkedes må du have bevidsthed om og værktøjer til at arbejde med dine indre kritikkere. Bevidsthed hjælper dig med at forstå dine mentale stadier og hvordan de påvirker dig.
På workshops arbejder vi med sårbarhed, psykologisk tryghed og tillid som alle tre er fundamentet til samarbejde. Det giver medarbejderen trivsel at få værktøjer til at styrke sin egen mentale sundhed, det forbedre det fælles sprog og det styrker samarbejdet og dermed virksomhedens kultur og trivsel.
Der er ingen quick fix til dette. Min erfaring, efter mere end 300 workshops med mange forskellige teams, er at det betaler sig på både den psykologiske og økonomiske bundlinje.
Forskellen ligger i det simple. Vi træner at samarbejde men glemmer ofte at træne fundamentet til at vi kan samarbejde. Vi sætter dig i stand til at gå fra konflikt til kommunikation alene ved at tænke anderledes og udvide din bevidsthed og dit mindset.
Ofte vælger virksomheder 2 workshops á ½ dag samt 2 timers opfølgning 3 måneder efter. Dette kan altid tilpasses og vi kan tage en uforpligtende dialog herom når I kontakter mig.
Teamworkshop
Et nyt team er sat sammen og har brug for en kickstart til at skaber et fundament for det nye samarbejde. Med fokus på teamets formål, psykologisk tryghed og tillid som kerneudgangspunkt sætter vi rammen for teamets retning i fællesskab.
Efter workshoppen vil teamet have et udgangspunkt for at kende hinanden samt skabt fælles sprog for den måde de gerne vil være som team og samarbejde.
Lederworkshop
En ledergruppe ønsker at skabe et fælles sprog for samarbejde og hvordan de gør brug af hinandens kompetencer i ledergruppen. Her vil I opleve at jeg anvender Patrick Lencionies model om dysfunktioner og adfærdsmønster som fundament.
Efter workshoppen vil ledergruppen stå med en øget indsigt i hinandens kernekompetencer samt at have skabt forbindelse til hinanden som kolleger på en ny måde til samarbejde i den travle hverdag.
Det powerfulde team eller gruppe
Disse workshops er fore de der vil have adgang til et helt nyt niveau at være team på og samarbejde. De er villige til at gøre noget andet. Til det team arbejder vi intensivt med sårbarhed, psykologisk tryghed og tillid hvor teamet få indsigt til en helt ny måde at arbejdede sammen på.
Efter workshoppen oplever mange teams at de går fra at have interpersonel konflikt til at have faglige, saglige og konstruktive dialoger. Teams efterspørger denne workshop når de hører hvad andre teams har fået ud af det i form af den øget arbejdsglæde og værdi de bliver i stand til at levere.
