Sådan kan du bruge en Stress- og trivselscoach?

Erfaring viser, at når vi starte der, hvor der er interesse og energi, giver ofte det bedste resultat.

Har I medarbjdere der fagligt er de dygtigste på virksomhedens område?

Er de selvstændige, ansvarlige og løser de deres opgaver ulasteligt?

Mangler der alligevel noget i forhold til deres kompetencer?

Ofter er simpel personlige udvikling en mulighed frem for at skifte job.